Proposta · NHW × Index Health Consulting

A Index Health + 7 funcionários digitais,
faturando 24/7.

Residentes Virtuais + consultoria pra escalar o faturamento das clínicas sem perder a mão.

Ana Renata · Especialista em auditoria e gestão hospitalar · 1ª Consultora ONA de Roraima · Boa Vista/RR

7
Residentes Virtuais
30
Dias de implantação
24/7
Sem dormir, sem esquecer
99%
Conciliação já provada
Resumo executivo

Por que esse projeto, por que agora.

A Index Health Consulting é a operação de faturamento que as clínicas de Roraima terceirizam. A Ana Renata e o time fazem tudo: conciliação com as operadoras, glosa e recurso, credenciamento junto aos convênios, auditoria no padrão ONA. Ela é referência, 1ª Consultora ONA do Estado, quebra os mitos do faturamento no conteúdo dela. O crescimento existe. O que segura é a capacidade: conciliar guia por guia e caçar glosa clínica por clínica é trabalho braçal, e cada nova clínica que entra pesa na mesma equipe.

A frase de 7 segundos: a NHW tira a equipe da Index do operacional colocando 7 funcionários digitais seguros pra rodar a rotina de faturamento no lugar dela, pra Index atender mais clínicas sem perder qualidade.
A conta é simples: hoje o número de clínicas que a Index atende é limitado pela mão que concilia guia e monta recurso. Quem tirar esse peso da mão da equipe escala. Quem não tirar, contrata mais gente pra crescer e vê a margem encolher.

Onde a Index já está forte

  • Expert reconhecida · a Ana Renata é autoridade em auditoria e gestão hospitalar em Roraima
  • 1ª Consultora ONA do Estado · credencial que nenhum concorrente da região tem
  • Método próprio de faturamento, credenciamento e recurso de glosa, rodando com equipe de verdade
  • Braço comercial ativo indo ao mercado captar novas clínicas + braço de conteúdo no Instagram
  • Já viu a tecnologia funcionando hoje · conciliação, contratos, produção, reajuste e dashboard entregues no mesmo dia
Diagnóstico

Onde o crescimento da Index esbarra.

O gargalo da Index não é falta de cliente nem falta de método. É a âncora diária: conciliar guia a guia contra o retorno das operadoras e caçar glosa clínica por clínica, tudo na mão. É esse trabalho manual que define, hoje, quantas clínicas a equipe consegue segurar sem quebrar a qualidade.

A âncora diária: cada clínica que a Index atende gera um monte de guias que precisam ser conferidas uma a uma contra o que a operadora pagou. É repetitivo, é volumoso, e é exatamente o que ocupa a equipe o dia inteiro. Enquanto isso é feito na mão, a Index não consegue dobrar o número de clientes sem dobrar o time.
1

A capacidade manual limita a escala

Conciliação e recurso de glosa consomem a equipe. Com valor médio de R$ 2.500 por clínica/mês, cada clínica nova é receita recorrente que só entra se sobrar mão pra atender. Hoje a mão é o teto do crescimento.

Teto de capacidadeR$ 2.500/clínica
2

Glosa e reajuste perdidos no volume

No volume, glosa que não é recorrida a tempo e reajuste de contrato que passa da janela viram dinheiro na mesa. Não por falta de competência, por falta de braço pra vigiar tudo ao mesmo tempo, clínica por clínica.

Receita evaporandoVigilância
3

Credenciamento lento trava faturamento

O credenciamento das clínicas junto aos convênios é o que libera o faturamento. Quando esse processo arrasta, a clínica nova demora pra começar a gerar receita, e a Index demora pra colher o resultado do serviço.

Gargalo de entrada
4

Dados sensíveis de várias clínicas

A Index opera dados de paciente de várias clínicas ao mesmo tempo. Isso exige governança de verdade, rastreabilidade e isolamento. Pra uma auditora ONA, segurança de dados não é detalhe, é reputação.

GovernançaLGPD
5

O diferencial competitivo é agora

O mercado de faturamento em Roraima ainda é braçal. Quem entregar às clínicas conciliação automática, dashboard e vigia de reajuste, coisa que ninguém na região tem, ganha o mercado. É janela, e janela fecha.

VantagemJanela aberta
6

Crescer contratando custa caro

O caminho tradicional de escalar é montar um exército de faturistas. Isso é folha, encargo, treinamento e rotatividade. Cresce o faturamento e cresce o custo junto, comendo a margem que a escala deveria gerar.

Custo humanoMargem
Conclusão do diagnóstico: o problema da Index não é competência, é braço. O método está pronto, a autoridade existe, o mercado está aberto. O gargalo é o trabalho manual que segura a escala. Os 7 residentes tiram esse peso da mão da equipe e transformam a Index numa operação que atende mais clínicas com a mesma estrutura, e entrega um diferencial que a concorrência da região não tem.
A solução

7 Residentes Virtuais + consultoria.

Sete funcionários digitais que reproduzem a rotina da Index, cada um com uma função. Não é software pra a equipe aprender a operar: cada residente pode ser operado por uma pessoa do time, do jeito que já se distribui o trabalho hoje. A NHW dá a tecnologia e os residentes; a Ana Renata escala o serviço que já vende, sem montar um exército de faturistas.

Não é promessa · já rodou

A Index já viu tudo isso funcionando. Hoje.

A diferença dessa proposta pra qualquer outra é que a tecnologia não é uma promessa de futuro. No mesmo dia, a NHW entregou pra Index cinco coisas rodando, reproduzindo o que a equipe faz na mão. A proposta abaixo empacota isso em 7 residentes + consultoria pra você escalar.

99%

Conciliação GEAP automática

As guias GEAP conferidas contra os planos, reproduzindo o gabarito humano da equipe: 89 de 90 guias certas.

Contratos e credenciamento

Análise dos contratos de um cliente e planilha de reajuste e credenciamento preenchida a partir deles.

Planilha de produção

A produção montada em planilha, pronta pra virar dashboard por clínica.

🔔

Vigia de reajuste

Planilha de reajuste que avisa sozinha quando a data da janela de negociação se aproxima.

📊

Dashboard de faturamento

Um painel visual do faturamento, entregue pra você ver o resultado numa tela só.

Os 7 residentes da Index

Cada residente cobre uma parte da operação e pode ser operado por uma pessoa do seu time. O residente-âncora vem coroado: é ele que segura a recorrência.

👑 Residente-âncora
R1

Faturamento e Conciliação

Concilia guia a guia contra o retorno das operadoras e classifica sozinho o que foi pago, o que foi glosado e o que está pendente, reproduzindo o que a equipe faz na mão. É o trabalho braçal diário saindo da mão da equipe e liberando capacidade pra Index crescer.

Concilia sozinhoSegura a escala
R2

Glosa e Recurso

Identifica as glosas, calcula o valor e monta o recurso com o motivo pronto. Vira o vigia que não deixa glosa passar batida por falta de braço, recuperando receita que hoje escapa no volume.

Recupera receita
R3

Credenciamento

Acelera o credenciamento das clínicas junto aos convênios, o credenciamento ágil que a Index vende. Organiza documentação, preenche e acompanha, pra a clínica nova começar a faturar mais rápido.

Credenciamento ágil
R4

Reajuste · o Vigia

Lê os contratos, calcula a data do próximo reajuste e avisa quando a janela de negociação abre. Ninguém mais perde reajuste por não lembrar a data, clínica por clínica.

Avisa sozinho
R5

Produção e Relatórios

Monta as planilhas de produção e os dashboards por clínica. Transforma o trabalho da equipe em número visual, pra você e pra clínica enxergarem o faturamento numa tela.

Dashboard por clínica
R6

Auditoria ONA

Apoia a auditoria e a conformidade no padrão ONA. Organiza evidência, checa item por item e mantém a rastreabilidade que a auditora precisa ter na mão a qualquer momento.

Padrão ONA
R7

Comercial e Conteúdo

Apoia a captação de novas clínicas e a produção de conteúdo, o Instagram da Index. Ajuda a manter o braço comercial e a autoridade da Ana Renata rodando enquanto a operação escala.

CaptaçãoConteúdo
Memória institucional: quanto mais os residentes rodam, mais o método da Index fica gravado dentro deles, tom, critérios, jeito de recorrer glosa, regra de reajuste. Isso vira patrimônio da Index: um ativo que não depende de nenhum funcionário lembrar de tudo, e que não vai embora quando alguém sai.

Independência progressiva · o que é seu fica seu

1

Você opera

A equipe da Index opera os residentes no dia a dia, por voz, áudio ou texto natural. Sem virar programadora, sem interface nova pra decorar.

2

Dados e conhecimento exportáveis

O que é da Index fica com a Index: base de dados, histórico, método e processos são exportáveis e entregues. O patrimônio de conhecimento é seu, não fica preso na NHW.

3

Tecnologia licenciada enquanto o salário roda

A tecnologia dos residentes é licenciada de uso enquanto o salário mensal estiver ativo. Transparente, sem pegadinha: você usa enquanto mantém, e o que é seu continua seu de qualquer jeito.

A escada da Index

1

Agora · 7 residentes + escala

A equipe sai do braçal, a conciliação e a glosa rodam sozinhas, o vigia de reajuste liga. A Index passa a atender mais clínicas com a mesma estrutura. Esse projeto.

Este projeto · 30 dias
2

Próxima fase · mais clínicas, mais receita

Com a capacidade liberada, cada clínica nova é R$ 2.500/mês novos sem contratar mais gente. A alavanca de escala que paga o setup em poucos clientes.

60-90 dias
3

Visão · a operação de faturamento mais tecnológica da região

A Index vira a referência que entrega às clínicas o que ninguém em Roraima entrega. Autoridade ONA + tecnologia própria = mercado consolidado.

Visão de longo prazo
Segurança

Como cuidamos do que é da Index e das clínicas dela.

A Index é auditora ONA e opera dados de paciente de várias clínicas ao mesmo tempo. Aqui, segurança e governança não são um parágrafo de rodapé: são o núcleo do desenho. Fala na língua de quem audita, com rastreabilidade e regra clara.

A IA nunca sabe quem é o paciente

Antes de qualquer dado chegar ao modelo de inteligência artificial, ele passa pelo nosso túnel de pseudonimização: nomes, CPFs, carteirinhas, telefones e identificadores viram códigos (tokenização). O dado identificado permanece no ambiente da Index; o que cruza pra IA vai mascarado, e a chave que traduz os códigos de volta nunca sai da sua instância. Não é promessa, é medido: taxa de detecção aferida em benchmark, com o número no relatório mensal.

Guia identificada
fica na Index
Túnel de
pseudonimização
IA vê só código
[PAC_8471]
Resultado volta
e é destokenizado

Se a proteção falhar, o sistema trava, nunca "deixa passar"

Regra de desenho fail-closed: se o túnel de pseudonimização estiver fora do ar, a mensagem não segue pra IA e o processo escala pra um humano. Um filtro que falha aberto é pior que nenhum filtro, porque cria ilusão de proteção. Aqui, na dúvida, para, não vaza.

Ambiente dedicado, isolado por cliente

Os residentes da Index rodam numa instância exclusiva, isolada por construção de qualquer outro cliente da NHW, em datacenter brasileiro certificado (Tier III, ISO 27001). Nenhum dado, chave ou banco é compartilhado. Um incidente num ambiente não alcança outro, por arquitetura, não por promessa. Isso vale também dentro da própria Index: dado de cada clínica atendida fica com a governança que a operação define.

Acessos com protocolo e rastro, não com confiança cega

Credenciais nunca circulam em texto aberto (links de visualização única, com expiração). O acesso da equipe NHW ao ambiente da Index só acontece com a sua autorização, sempre registrado, com credencial temporária e revogação ao término. Tudo deixa trilha de auditoria, exatamente o tipo de rastreabilidade que uma auditora ONA exige de qualquer processo.

Cada residente tem escopo com trava

Privilégio mínimo: cada residente acessa só o necessário pro processo dele. O que foge do script escala pro humano. E no encerramento do contrato, tudo que é da Index, base de conhecimento, histórico, processos, é exportável e entregue.

CFM 2.454/2026 e a lógica da LGPD, embutidos

A Resolução CFM nº 2.454/2026 exige governança formal sobre IA no ambiente de saúde. O mercado vende essa adequação como consultoria avulsa; aqui ela vem no pacote. E a lógica da LGPD é clara na relação: a Index e as clínicas são as controladoras dos dados; a NHW opera como operadora, dentro do escopo contratado. Você recebe prontos a Política de Uso de IA, o protocolo de registro e a classificação de risco, adaptados à operação da Index. Proibição contratual de usar seus dados pra treinar modelos genéricos.

Entregáveis

O que entra, item a item.

Escopo fechado, sem letra miúda. É o que a Index recebe nos 30 dias de implantação. No fim, a gente também diz com transparência o que não entra, pra não ter surpresa.

Setup e Kickoff · base de tudo

Kickoff com a Ana Renata + time · mapeamento completo dos processos da Index
Extração do método da Index · tom, critérios, régua de recurso de glosa, regra de reajuste
Diagnóstico do fluxo de faturamento por operadora e por clínica
Documentação, vídeos de uso e manual operacional pro time

Os 7 Residentes Virtuais

Faturamento e Conciliação (âncora) · concilia guia a guia e classifica pago/glosado/pendente
Glosa e Recurso · identifica a glosa, calcula o valor e monta o recurso com motivo
Credenciamento · acelera o credenciamento das clínicas junto aos convênios
Reajuste (o Vigia) · lê contrato, calcula a data e avisa a janela de negociação
Produção e Relatórios · planilhas de produção e dashboards por clínica
Auditoria ONA · apoia auditoria e conformidade no padrão ONA
Comercial e Conteúdo · apoia captação de clínicas e o Instagram da Index

Consultoria de implantação · 30 dias

4 reuniões ao longo de 30 dias · uma por semana · construindo os processos junto com o time
Treinamento do time da Index · cada pessoa aprende a operar o residente da função dela
Ambiente seguro e em conformidade LGPD desde o primeiro dia
Ajuste fino dos residentes ao jeito da Index conforme roda de verdade

As soluções já provadas · empacotadas

Conciliação financeira automática das guias contra os planos (GEAP validada em 99%)
Análise de contratos + planilha de reajuste e credenciamento a partir dos contratos
Planilha de produção pronta pra virar dashboard
Vigia de reajuste com aviso automático quando a data se aproxima
Dashboard visual do faturamento por clínica

Pacote de conformidade

Política Institucional de Uso de IA adaptada à Index
Protocolo de registro e classificação de risco (CFM 2.454/2026)
DPA (Data Processing Agreement) assinado antes do kickoff
Túnel de pseudonimização + trilha de auditoria dos acessos

O que NÃO entra · transparência total

O cérebro de IA que a Index assina (Cloud/GPT/Gemini) · por conta dela, cobra por uso
Ferramentas de terceiros que ela conecta e geralmente já tem (assinatura eletrônica, planilhas, etc)
A gente diz na cara pra não ter surpresa · não é pegadinha, e a matemática mostra que sai barato perto do que economiza
Plano de ação · 30 dias

Do contrato à operação rodando.

Fechou, em até 7 dias os residentes estão na mão da Index. A partir daí, 30 dias de implantação com 4 reuniões, uma por semana, construindo os processos e treinando o time. Clica em cada fase pra ver os detalhes.

1
Semanas 1 e 2 · Fundação e o processo-âncora
Residentes na mão em até 7 dias · conciliação no ar · método e tom mapeados
  • Kickoff com a Ana Renata + time · mapeamento completo dos processos da Index
  • Extração do método · critérios de conciliação, régua de glosa, regra de reajuste
  • Subir o Residente de Faturamento e Conciliação (âncora) · concilia guia a guia de verdade
  • Subir o Residente de Glosa e Recurso · identifica e monta o recurso
  • Ambiente dedicado LGPD no ar · túnel de pseudonimização ligado · DPA assinado
  • Reunião 1 e Reunião 2 da consultoria · treino do time nas duas funções
2
Semanas 3 e 4 · Escala, vigia e dashboard
Credenciamento, reajuste, produção e ONA no ar · dashboard entregue · time treinado
  • Subir o Residente de Credenciamento e o Residente de Reajuste (Vigia)
  • Subir o Residente de Produção e Relatórios · dashboard por clínica no ar
  • Subir o Residente de Auditoria ONA e o Residente Comercial e de Conteúdo
  • Reunião 3 e Reunião 4 da consultoria · treino nas funções restantes e ajuste fino
  • Entrega do pacote de conformidade CFM/LGPD
  • Checkpoint final com o time NHW · handoff pra recorrência e assinatura do termo

Marcos que importam

D7

Conectado

Os residentes na mão da Index e o primeiro processo rodando de verdade: a conciliação já conferindo guia contra o retorno da operadora.

D30

Primeiro valor

Os 7 processos no ar, o time treinado, o dashboard entregue. A Index assina o termo de aceite: a operação está funcionando.

D60

Hábito · go-live

Os residentes viraram rotina da equipe. A partir daqui a recorrência liga: o salário mensal começa com a operação já em pé.

Gantt · 30 dias Index Health

Entrega
Dia 1Dia 8Dia 15Dia 22Dia 30
Kickoff + método
Dias 1-7
Faturamento e Conciliação
Dias 4-12
Glosa e Recurso
Dias 7-15
Credenciamento + Reajuste
Dias 14-22
Produção + Dashboard
Dias 17-25
ONA + Comercial/Conteúdo
Dias 20-27
Conformidade CFM/LGPD
Dias 22-28
Handoff + checkpoint
Dias 28-30
Investimento

O investimento e o retorno, lado a lado.

Cliente NHW

Não é serviço de prateleira. É a Index escalando o que já vende.

A NHW dá a tecnologia e os 7 residentes pra Index atender mais clínicas com a mesma equipe, e entregar às clínicas um diferencial que ninguém na região tem. A Ana Renata já viu tudo funcionando; agora é empacotar e ligar a escala.

7
Residentes Virtuais
30
Dias de implantação
8x
Sem juros no cartão
D+60
Salário começa
Validade de 7 dias. A NHW aceita um número limitado de implementações simultâneas pra garantir qualidade de entrega. Esta proposta vale por 7 dias a partir do envio.
O investimento
Projeto de implantação · 7 residentes + consultoria
Tudo que a Index precisa pra ligar a escala no primeiro mês.
R$ 35.000projeto único de implantação e consultoria
Sinal no Pix
R$ 5.000
na assinatura
No cartão
8x R$ 3.750
R$ 30.000 sem juros
Salário dos residentes: R$ 1.997/mês, a partir do D+60.
Uma linha só. Começa depois que os residentes já estão rodando e viraram hábito da equipe. Você liga a recorrência com a operação já em pé, não antes.
  • Os 7 Residentes Virtuais nomeados por função
  • Consultoria de 30 dias · 4 reuniões · treina o seu time
  • As 5 soluções já provadas, empacotadas
  • Ambiente dedicado, isolado, em conformidade LGPD
  • Pacote de conformidade CFM 2.454/2026
  • Suporte do time NHW durante a implantação
  • Sem prazo mínimo de recorrência
O retorno · cenário

Um cliente já paga o residente. A escala paga o setup.

Cada clínica nova = R$ 2.500/mês novos, sem contratar mais ninguém.
  • 1 clínica (R$ 2.500/mês) já cobre o salário do residente (R$ 1.997/mês) e ainda sobra.
  • A alavanca é escala: com a mesma equipe, a IA libera capacidade pra atender mais clínicas. Cada clínica nova é receita recorrente que antes não cabia.
  • Payback rápido: com 3 a 5 clínicas novas que a capacidade extra permite, o investimento de R$ 35.000 se paga em poucos meses (~14 clientes-mês cobrem o setup).
  • Âncora de custo humano: crescer contratando faturistas custa muito mais, com encargo, treinamento e rotatividade. Os residentes trabalham 24/7 e não pedem demissão.
Números apresentados como cenário e estimativa (valor médio de R$ 2.500/clínica/mês), não como promessa de faturamento. O resultado depende da execução da Index.

Pronta pra a Index escalar o faturamento?

O contrato é simples. Aprovação por aqui, sinal no Pix, kickoff agendado em até 5 dias úteis. Em 30 dias os 7 residentes estão no ar e a consultoria entregue. A Ana Renata volta a fazer o que só ela faz: puxar a operação e o mercado, sem o time preso no braçal.

Falar com a NHW agora

Perguntas frequentes

O residente vai substituir a minha equipe de faturamento?
Não. Ele tira o braçal da mão da equipe. Conciliar guia a guia e montar recurso de glosa é trabalho repetitivo que hoje consome o time. O residente faz esse volume, e a equipe passa a cuidar do que exige critério, decisão e relacionamento com a clínica e a operadora. A ideia é o mesmo time atender mais clínicas, não demitir ninguém.
Os R$ 2.500 por clínica é uma promessa de faturamento?
Não. É um cenário, usando um valor médio pra mostrar a lógica de escala: cada clínica nova que a capacidade liberada permite atender é receita recorrente que antes não cabia. O número real depende do que a Index cobra e de quantas clínicas ela escala. A gente não promete faturamento; mostra a matemática.
Como fica a segurança dos dados das clínicas que eu atendo?
A IA nunca vê quem é o paciente: antes de qualquer dado cruzar pra o modelo, ele passa pelo túnel de pseudonimização, e o identificado fica no ambiente da Index. Instância dedicada, isolada, em datacenter brasileiro certificado, com trilha de auditoria em todo acesso. A Index e as clínicas são controladoras dos dados; a NHW opera como operadora, na forma da LGPD. Vem o pacote CFM 2.454/2026 junto.
Quando começa o salário de R$ 1.997?
A partir do D+60, quando os residentes já estão rodando e viraram hábito da equipe. É uma linha só de recorrência, sem prazo mínimo. Você liga a recorrência com a operação já em pé, depois de ver o valor rodando.
E se eu quiser encerrar? O que fica comigo?
O que é da Index fica com a Index: base de dados, histórico, método e processos são exportáveis e entregues. A tecnologia dos residentes é licenciada de uso enquanto o salário está ativo. O patrimônio de conhecimento é seu de qualquer jeito.
Minha equipe vai precisar virar programadora?
Não. Cada residente é operado por uma pessoa do time, por voz, áudio ou texto natural. Sem interface complicada pra decorar. A consultoria de 30 dias, com 4 reuniões, treina cada pessoa na função dela.
Importante · leia antes do aceite

Aviso Legal e Condições Técnicas.

Limitações e responsabilidades que podem impactar o escopo da implantação. Cada bloco abaixo é um ponto de transparência, zero letra miúda, zero surpresa.

1 · Validade da proposta

Esta proposta é confidencial e exclusiva para a Index Health Consulting. Validade de 7 dias corridos a partir do envio. Após esse prazo, valores e condições estão sujeitos a reajuste conforme o calendário comercial NHW.

2 · Retorno é cenário, não promessa

A NHW não promete percentuais de recuperação de glosa, número de clínicas atendidas, faturamento ou retorno financeiro específico. Os números apresentados (valor médio de R$ 2.500/clínica/mês, payback, escala) são cenários e estimativas para ilustrar a lógica de escala.

O resultado depende de variáveis fora do controle da NHW: quantas clínicas a Index capta, o que ela cobra, o mix de operadoras, a execução da equipe e o mercado. O que a NHW entrega é operação técnica de excelência e transparência nos números reais.

3 · Pseudonimização, não anonimização

O túnel de proteção aplica pseudonimização (tokenização reversível com chave sob controle da Index), não anonimização. Isso significa que o dado identificado permanece no ambiente da Index e o que cruza pra IA vai mascarado; a chave que traduz de volta não sai da sua instância.

Fazemos questão de usar o termo correto: pseudonimização é o padrão técnico e jurídico adequado para dado de saúde que precisa ser reconvertido para uso operacional, e é assim que a arquitetura foi desenhada.

4 · Responsabilidade final é da profissional e controladora

Os Residentes Virtuais são ferramentas de suporte operacional ao faturamento, à auditoria e à gestão. Não substituem o juízo técnico da Ana Renata e da equipe, não emitem parecer final autônomo nem tomam decisão de auditoria ou de recurso sem validação humana.

A responsabilidade técnica e legal final sobre faturamento, glosa, credenciamento e auditoria é sempre da profissional e da Index. A Index e as clínicas são as controladoras dos dados; a NHW atua como operadora, dentro do escopo contratado, na forma da LGPD.

5 · Licença de uso vigente enquanto o salário está ativo

A tecnologia dos Residentes Virtuais é licenciada de uso enquanto a recorrência (salário) estiver ativa. O que é da Index, base de dados, histórico, método e processos, permanece da Index e é exportável e entregue em caso de encerramento, em até 7 dias.

6 · Ferramentas de terceiros por conta da cliente

O projeto de R$ 35.000 cobre a implantação (7 Residentes + consultoria). Não estão inclusos: o cérebro de IA que a Index assina (Cloud/GPT/Gemini, cobrado por uso, por conta dela) e as ferramentas de terceiros que ela conecta e geralmente já tem.

Esses custos são contratados diretamente pela Index com os respectivos provedores, com transparência total e sem markup. O dimensionamento é detalhado no kickoff.

7 · Foro, LGPD e proteção de dados

Toda informação fica em ambiente seguro, com criptografia em trânsito e em repouso, instância dedicada e isolada, em datacenter brasileiro certificado. DPA assinado antes do kickoff. Dados não são usados para treinar modelos genéricos.

A relação segue a legislação brasileira aplicável (LGPD e normas do CFM sobre uso de IA em saúde). Eventuais controvérsias serão tratadas no foro definido em contrato. Em caso de rescisão, todo o banco é exportado e entregue à Index.

Tudo claro? Qualquer dúvida sobre escopo, prazo, investimento ou aviso legal, fale direto com a NHW pelo WhatsApp. Antes de assinar, entendimento total. Depois de assinar, execução total.